O Grupo Pereira anunciou a abertura de 134 vagas em Mato Grosso do Sul para a nova função de promotor integrado nas redes Fort Atacadista e Supermercados Comper. Ao todo, a empresa disponibilizou 676 oportunidades em todo o país.

Segundo o grupo, a nova função será responsável pela execução das estratégias de abastecimento nos pontos de venda, garantindo organização, exposição, precificação e disponibilidade dos produtos nas lojas. O objetivo é fortalecer a visibilidade das marcas e impulsionar as vendas.

As vagas são destinadas também a pessoas com deficiência (PCD) e não exigem experiência anterior. A empresa informou que busca profissionais organizados, com disposição e interesse em aprendizado.

Um dos diferenciais da contratação é o adicional de assiduidade e a ajuda de custo, que, somados, podem chegar a R$ 1,5 mil mensais além do salário.

O processo seletivo será realizado nos dias 25 e 26 de maio. Os candidatos podem comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, localizada na Rua Brilhante, nº 1880, no bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande, das 7h às 19h.

Também haverá seleção diretamente nas lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper, das 9h às 12h e das 13h às 17h. Os interessados devem apresentar documentos pessoais e currículo.

Benefícios

Além do salário e dos adicionais, os contratados terão acesso a benefícios como seguro de vida, vale-transporte, alimentação na empresa, plano odontológico e convênios nas áreas de lazer, educação e saúde.

O pacote inclui ainda descontos no Vuon Card, programa de apoio social gratuito, universidade corporativa, kit nascimento e atendimento especializado por meio do programa Acolhe GP.

Sobre o Grupo Pereira

Fundado em 1962, em Itajaí (SC), o Grupo Pereira completa 64 anos em 2026. Atualmente, possui cerca de 23 mil colaboradores e atua em Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.

O grupo reúne 189 unidades de negócios, incluindo lojas das redes Comper, Fort Atacadista, farmácias SempreFort, restaurantes, postos de combustível, serviços financeiros e operações logísticas.

A empresa também recebeu o selo internacional CAFE (Certified Age Friendly Employer), voltado a empresas que incentivam a contratação e permanência de trabalhadores com mais de 50 anos.

Da Redação

Foto: Assessoria